PILLAR 03 · 职涯增值

帮您找到
对的路。
由校园到 身价跃迁。

简历精修、面试模拟、行业薪酬指南、猎头 network 对接 — 一站式顾问陪跑,由在职到 senior 都有同行。

30+ 猎头级行业网络
8 大 行业覆盖
3x 面试回复率
+32% 平均加薪幅度
5 大职涯服务

按你的需要,
挑最适合的支持。

不论你是应届生、在职转行、还是 senior 升职 — 由评估到入职,全程 1 对 1 顾问同行。

履 RESUME · 简历强化

简历 + Cover Letter 精修

前全球頂尖科技 / 投行 / 戰略顧問公司 recruitment lead 亲自 review。中英文双版、ATS-friendly 格式、无限次修改。

3x 面试回复
面 MOCK · 面试模拟

面试模拟 + 录像 review

Behavioural + Technical + Case interview 全部覆盖。真人 mock、录像回看、讲解拆题、逐题优化。

6 场标准 package
薪 SALARY · 薪酬谈判

薪酬谈判 script + 市场数据

真实市场薪酬数据对标、提供完整谈判剧本、模拟 HR 反向议价 — 平均客户加薪 25–40%。

+32% 加薪幅度
猎 HEADHUNT · 猎头对接

8 大行业猎头 network

覆盖金融、科技、医疗、法律、工程、教育、零售、制造业 — 30+ 一线猎头直接对接,绕过公开市场竞争。

30+ 猎头网络
路 PATHWAY · 职涯规划

5 年 / 10 年职涯路径

针对个人目标 + 家庭状况 + 签证年限,量身定制 3-5-10 年职涯路径 — 包括行业选择、升职节奏、转行窗口。

5-10 年规划
移 TRANSITION · 行业转型

跨行业转职全陪跑

已成家立业要转行?想转去金融 / 科技 / 法律?提供 background audit、技能差距分析、再培训路径、转职 timing 建议。

平均 6 个月
真实数字

每一组数字,
都是一次身价跃迁。

由简历到入职、由面试到晋升 — 30+ 猎头 network、case-by-case 配对、7 年陪跑经验。

30+ 猎头级行业网络

覆盖金融、科技、医疗、法律、工程等 8 大行业 — 30+ 一线猎头长期合作。

3x 面试回复率提升

简历精修 + ATS-friendly 格式,平均面试回复率由 8% 升至 28%。

+32% 平均加薪幅度

薪酬谈判顾问 + 市场数据对标,过去 12 个月客户平均加薪 25–40%。

8 大 行业覆盖

金融 / 科技 / 医疗 / 法律 / 工程 / 教育 / 零售 / 制造 — 全部有专属顾问。

6 月 平均转职周期

由签约到入职平均 6 个月,比公开市场求职快 2 倍。

93% 客户续约率

过去 12 个月 93% 客户续约或推荐 — 真实口碑是最佳证明。

7 年 签证节奏同步

签证年限对标职涯规划 — 永居前最后 2 年的升职加薪策略。

4 步 服务流程

评估 → 简历强化 → 面试 → Offer 入职 — 4 步清晰,不会迷失。

4 STAGES 服务流程

由评估到 Offer,
4 步清晰同行。

所有服务按 4 个阶段推进,每阶段都有专属顾问跟进 — 不会中途换人、不会迷失方向。

STAGE 01

职涯评估

30 分钟 1 对 1 深入访谈,了解背景、目标、签证年限、家庭状况、给出明确起点。

STAGE 02

简历强化

前 Fortune 500 recruitment lead 亲自 review — 简历 + Cover Letter + LinkedIn profile 全套优化。

STAGE 03

面试模拟

真人 mock + 录像 review — Behavioural、Technical、Case 三类全覆盖,无限次修改。

STAGE 04

Offer 入职

薪酬谈判 + Offer review + 入职 onboarding — 由签约到入职,顾问全程跟进。

CareerForge vs 一般猎头 / 简历服务

我们不同,
因为由头到尾有人跟。

市面一般猎头只做配对、网上简历服务只做模板。CareerForge 由评估到入职全程陪跑,每次都是同一位顾问。

CareerForge
市面一般
顾问模式
公司专属顾问,全程 1 对 1
兼职猎头,个案式配对
简历质量
前 Fortune 500 recruitment lead 亲自 review
网上 template 自动生成
行业覆盖
8 大行业 + 30+ 猎头 network
只覆盖 1-2 个行业
薪酬谈判
完整 script + 模拟 HR 反向议价
无支援,自己谈
入职后跟进
前 3 个月 on-the-job 适应支援
签约后就断线
签证节奏
与身份年限同步规划
纯职涯,无签证对接
真实客户故事

每一个故事,
都是一次身价跃迁。

以下为 2023–2025 CareerForge 真实客户转职故事 — 为保护私隐,姓名按公开资料标注。

★

「MBA 毕业后 3 个月入 top-tier investment bank,月薪由 HKD 35k 升至 65k」

Investment Banking · 2024
★

「Senior engineer 转 product manager,由面试零 offer 到 6 个月内拿到全球 Top 5 科技巨頭 PM offer」

Product Management · 2024
★

「家庭主妇重回职场 8 年后,透过 background audit 与谈判 script 入跨国 FMCG marketing」

Marketing · 2025
★

「法律背景转 compliance,3 个月内拿到 3 个 offer,最终选 fintech senior role」

Compliance · 2024
★

「医生转医疗科技,背景审计 + LinkedIn 优化 + 6 场面试,最终拿到 senior PM role」

MedTech · 2025
★

「工程师赴港 2 年内升 senior + 加薪 40%,签证 + 职涯同步规划」

Tech Senior · 2024

★ CareerForge 职涯服务以真实简历、能力对标、行业市场数据为基础 — 不做夸大包装、不做虚假推荐,所有成功故事按客户授权公开。

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